新媒体运营以后的前景怎么样？

新媒体 运营目前人才缺口大，需求量多，很多的公司企业都需要新媒体运营人才。新媒体运营的覆盖面很广，像双微运营、短视频运营、社群运营、头条、文案策划、百家号、小程序等等都是属于新媒体运营的范畴。如果感兴趣，推荐可以详细了解学习。

新媒体运营就业和发展前景到底如何？

新媒体运营需要具备的技能是比较综合的，有人可能会问新媒体运营难不难??

? 新媒体运营不能用难形容，应该要用杂形容。在互联网时代，新媒体媒介不断出新，作为新媒体人需要的是不断地学习，其实无论是做什么工作，你都需要做一个终身学习者。这个行业涉及的内容实在是太广泛了，可能一个3年以上的新媒体人都还不能完全掌握其中的套路。?

? 但是我认为这个岗位是有无限可能的，这是一个需要流量的时代，而这个岗位就是和流量匹配的，所以现在很多公司都开始重视新媒体运营这个岗位。我相信在这个岗位，你可以快速成长，有一个质的飞跃!

? 运营岗位本就是一个互通性特别强的岗位，很难做到专人专岗。所以部分公司的社群运营工作都愿意交给新媒体运营去做，也就成了新媒体运营需要掌握社群运营的运营理念。所以，一个优秀的全案新媒体运营人员，需要具备且不断提高文案能力，引流能力，社群运营能力，短视频运营能力以及工具使用能力。


当自身具备的能力过硬后，还怕得不到晋升的机会吗?老实说，新媒体运营的晋升空间蛮大的，不过还是需要用能力和数据结果说话，只要你能给出老板想要的结果，运营主管，运营总监都在朝你招手。具体的你可以看看我以前写的文章

新媒体运营未来的工作前景怎么样？

“写个文章发发图就是做新媒体”的时代，已经永远过去了。但正因如此，新媒体“运营”的能力和价值开始真正凸显。优秀的新媒体运营人才，在未来将有着更加广阔的发展空间。

新媒体运营未来的工作前景如下。

1.市场上新媒体人才缺口依旧巨大。

在传统行业，许多企业当下面临的核心问题是，要转型互联网。转型是有风险的，有失败的可能，但是如果不转型，就是等死。

而通过新媒体做线上转型，无疑是成本低、收效快的一种方式。而在互联网行业，越来越多的创业者渗透到各个领域，做金融的，教育的，O2O的……流量多寡，关乎互联网企业的生死存亡。

据统计，当前企业新媒体运营的岗位人才缺口，已经达到2000w，并且仍呈现上升趋势。越来越多的个人或团体，也正在尝试利用新媒体渠道建立自己的品牌阵地。

2.新媒体运营的核心技能，不会过时。

你可能还要懂得如何通过策划活动、组织社群等各种运营手段，帮助企业实现用户增长和营收增长，这些通用的核心能力，适用于各行各业，并且在可预见的未来，都无法被机器取代。

而且，你掌握的这些通用能力，会让你在将来的职业发展中，有更多选择的自由：·横向发展——可以转型做运营、做市场，甚至成为产品经理·。纵向发展——可以成为新媒体经理、总监、COO、CEO· 甚至可以单干——打造个人品牌，许多大号卖一条广告就可以赚20万。

3.新媒体运营未来的机会领域。

洞察用户需求，用心做内容，能传递自身价值观的新媒体运营，仍然具有强大的传播能力。与之相匹配的，懂用户、懂增长、懂战略、懂品牌、懂营销的专业新媒体运营人才，还远远不够。专业的新媒体运营，能够通过内容、活动、社群等多种运营手段结合，低成本推广产品，建立用户对品牌的认知。具备这样条件的人才，毫不夸张地说，百里挑一。