请问有人上过微智传媒的短视频内训课程吗？

他们的短视频内的内训课程不然也上常常过来这个你得等那个内部去找一下。

北京酷学酷玩的冬令营怎么样？学完之后对综合素质有提高吗？

我来个简短的回答~
酷学酷玩冬令营采用全封闭的教学模式，接受大强度的英语听说训练，为学生营造好的英文环境。其次会组织丰富的活动，如辩论赛、短剧排练，让学员参与进来，增进学员的交流。通过10天的集训学习，学员不但可以及时的掌握英文知识，还结交很多优秀的朋友。
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职场人哪方面最需要“充电补课”1

《中国职场人充电指数》发布破解关于“充电”的谣言，学历和语言等“硬实力”不再压倒一切
3月底、4月初正是职场人筹划充电的关键期，他们认为哪些方面最需要“补课”？实现知识与人脉兼得，只能上MBA吗……31日，《中国职场人充电指数》的发布破解了关于“充电”的谣言，揭示了职场人充电与时俱进的新趋势。
谣言一：学历、语言能力等仍是“短板”
过去人们通常认为，学历和语言这两项“硬实力”对求职、任职至关重要，理应成为职场人充电的不二首选。然而天际网开展的调查却显示了不同于预期的结果。
数据表明，22-24岁（工作履历三年以内）职场人充电需求“三甲”排行榜为：PPT制作、新媒体运营等学校不教、但职场用处极大的技能；个性化职业生涯规划；职业形象打造、时间管理、整理收纳等个人素养提升之道。25-34岁（开始进入中层和初级管理层）则为：国学、佛学、中医、养生等传统文化常识；MBA/EMBA学位教育；鉴表、品酒、艺术品投资收藏等生活品质进阶之道。
“硬实力”为何不再压倒一切？专家分析称，22-24岁的职场新生代群体，受教育程度和外语能力普遍提高，反倒是学校教育与职场实际所需技能脱节，自我意识强等导致进入“职场人”角色有障碍，造成其对“软实力”的需求大增。
对30-34岁的职场中坚群体而言，原因则更为复杂多样，其中有36%的职场人表示：因为跟年龄、阅历都更为成熟的决策层打交道机会增多，传统文化话题是加强沟通最好的催化剂，故急需“补课”。
谣言二：知识与人脉兼得，只能上MBA
与其他学位教育相比，MBA/EMBA最大的优势在于人脉，这也是其费用高昂但热度一直不退的重要原因。但此次调查表明，今天，职场人已拥有更多无需昂贵费用甚至成本极低的方式，同样可做到知识与人脉兼得。
42%参与此次调研的职场人正在参与或对依托于新媒体的各种新兴“圈子”抱有强烈兴趣：以《逻辑思维》《极客公园》等为代表的这类“圈子”，实质是采用新媒体战略、自媒体定位的社群，由兼具传统媒体信息加工与包装、互联网快速传播与互动两方面特长的媒体人操盘。
谣言三：职场人充电，最常利用晚间和周末
过去，大部分针对职场人的充电课程都利用晚间和周末时间开办，而此次调查表明：目前，就业、择业观念的日益自由和个性化，使职场人充电时间在更加灵活的同时，集中体现出向“两极端”发展的趋势。
63%参与此次调研的职场人正在利用或倾向于利用“零敲碎打”的时间充电。随着智能手机全面普及，利用手机APP背单词、看短视频，三五分钟即可轻松掌握一个知识点。
17%的人正在利用或倾向于利用长期而完整的时间段进行充电，gap year就是他们共同提及率最高的一个词。这种源自西方的全年游学模式在国内尚属新兴事物，对时间、金钱投入要求都很高。武城人才网（）职业规划专家提醒职场人，量力而行很重要，且游学回报不能单纯用金钱来衡量，在过程中培养的国际化思维模式及积累的人际关系等都是宝贵财富。

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