B站被爆面试官贬低北邮人，B站是如何回应的呢？

 B站目前已经向所有北邮师生表示道歉，并且希望得到他们的原谅。

B站虽然已经正式道歉了，但是很多人并不买账，因为很多人觉得B站并不能够代表这个员工，这个员工确实做出了出格的行为， B站需要立即开除这名员工。

这个事情引起了很多人的愤怒。

这个事情其实主要有三点，当面试者等面试时间被推迟以后，面试者的心情本来就不好，所以这个时候做出了一些炫耀的举动；但当面试官看到面试者炫耀的时候，面试官反而用一些攻击别人学校的方式来证明自己的价值，这点体现出了面试官的不职业。最后是面试官的处理态度，面试官在受到质疑的时候没有承认错误，反而把问题推给面试者，这一点显示出了面试官的个人素质有问题。

 B站已经正式道歉。

因为B站是一家非常大的互联网企业，B站不能因为一个面试官的问题而影响到自己的名声，所以B站已经正式向所有的北邮师生道歉，并且表示会严格管控自己的员工行为。

在很多网友看来，B站之所以这样做，并不是因为B站已经承认到了错误，而是因为B站害怕这个事情对B站产生负面影响。

我觉得这个面试官确实非常不专业。

原因也非常简单，因为面试官本身需要非常强的职业素养。如果一个面试官都不专业的话，很难想象一个面试官怎么能帮企业把控人才。就像B站的这一个非常不称职的面试官，可能他面试的人仅仅是根据自己的喜好，而不是根据人才的匹配程度。我个人觉得B站没有必要保留这样的员工，对于这件事情的处理方式，我和很多网友的意见一致，非常建议B站立即开除这名员工。

B站面试官被指歧视北邮，对此你怎么看？

我觉得这样的行为不妥，因为这样的行为有违职业精神。

对那些hr来讲，我觉得hr需要具备基本的职业精神和职业技能，如果一个人连基本的工作都不能完成的话，我觉得这样的人不适合做hr，也就是我们经常讲的面试官。

B站的面试官确实歧视北邮学生。

不管这个面试官怎么狡辩，这个人的行为确实已经明确歧视了北邮的学生。我们可以把这个行为理解为面试官的冲动之举，因为面试官在和应试者逞强，想要压过应试者的风头。但结果事与愿违，因为面试官这样的举动已经激怒了北京邮电大学所有的师生。

当一个面试官公开歧视某个学校师生的时候，这个面试官已经成为过街老鼠了。

我觉得这名面试官非常不专业。

人也非常简单，因为一名专业的面试官绝对不会做出情绪化的行为，更不会去和应试者产生个人冲突。对于一名专业的面试官而言，面试官代表的是公司的形象，面试官的工作也是帮助公司筛选人才，而不是根据自己的喜好来判断人才。

我在看到这个新闻的时候特别生气，因为我觉得B站这样的公司并不是只有清华和北大的人才有资格进入。这个事情让我联想到了职场歧视的问题。

针对面试官涉嫌学历歧视。

虽然职场中确实存在一定的歧视行为，包括我们经常提到的学历歧视，但是这种歧视如果不经任何修饰和包装，甚至连隐藏的想法都没有。我觉得这名面试官要么就是太年轻了，要么就是确实非常可恶。不管怎么样，我始终觉得这名面试官没有资格在B站工作，甚至都没有资格成为一名正常的HR。如果B站真想给网友一个答复的话，就应该把这名HR解雇。

面试官被指歧视北邮B站回应，事情的来龙去脉是怎么样的？

这个事情的来龙去脉非常简单，就是B站的一名面试官直接侮辱北京邮电大学的所有师生。

我先讲一下面试官的基本素养，我觉得作为一名正常的hr，这一名hr需要具备基本的职业技能和职业操守。如果一名hr连基本的情绪都不能控制的话，我不觉得这样的人可以胜任此份工作。更何况这名面试官是B站的面试官，B站作为一家如此庞大的互联网公司，为什么不对这名员工进行培训，这是我很费解的一点。

这个事情的来龙去脉是什么？

有一名35岁的应试者面试B站的工作，并且表示自己来到B站仅仅是为了兴趣，因为自己不差钱，自己已经事业有成，如果有能力的话，这个人可以去移民美国。

当面试官听到这样的话以后，面试官觉得很没有面子，因为面试官觉得应试者压住了自己的势头，所以决定对应试者进行反击。

面试官开始歧视应试者。

这名面试官也很有意思，当听到这些话以后，面试官问了应试者的学历，应试者表示自己是北京邮电大学的学生。面试官表示北京邮电大学的学生没有资格来这里上班，因为他的同事都是清华和北大的。这一点瞬间惹恼了应试者，因为应试者觉得面试官不仅歧视了自己，更是歧视了所有北京邮电大学的师生。

面试官没有承认错误。

当面试官的事情曝光在网络上以后，面试官并没有承认自己的错误，而是表示自己仅仅存在说教的成分，并没有歧视别人的动机。这点令人非常无语，因为这名面试官的功力显然没有应试者高，应试者已经35岁了，在这名面试官面前是一个大哥。面试官非但没有处理好这段关系，反而强词夺理，网友才会觉得如此愤怒。

B站向所有北邮师生道歉，面试的过程中你有遇到过这种情况吗？

面试过程中我也遇到过相同的情况。主要原因有以下几点。

第一，现在很多公司它有学历歧视。

我相信大家都知道一件事情就是你去一家公司面试的时候往往都可能会遇到这种情况，为什么会遇到这种情况呢？实际上就是因为很多公司它存在学历歧视，哪怕你的简历上面写了你有很多工作经验，或者你有很多特长他都不会看，她一看你是哪个学校的学生，他就选择不要你。

我觉得正是因为有很多公司太有学历歧视，所以在面试过程中我们这些学历不高的人往往会遇到这种情况，我自己就是有一次参加面试的时候呢，我觉得自己很符合他的要求，就算不符合的话，我觉得面试过程中可能互相了解一下也行。但是等到真正面试的时候，他直接问了我是哪个学校的，然后就选择拒绝了，我甚至都不会去问我有没有相关的经验，或者有没有信心等等。

第二学历是门槛。

很多人都知道一件事情，就是学历高并不一定代表你的工作能力都强，但是呢，无论是去哪个公司，学历就是门槛，如果你没达到那个学历，你想进这个公司的可能性就是零。

所以呢，还是希望大家能够知道一件事情，就是有个好的学历，还是比较重要的，因为工作能力是可以后天培养的，但如果你的学历不行，就直接从一开始就把你给删除掉了，或者把你给拒绝掉了。

我觉得这种情况虽然让人很寒心，但也是一种事实，但是我还是希望大家能够知道一件事情，学历并不是唯一学历，并不代表这个人的全部，在学历的基础上也应该去综合衡量这个人其他的某方面能力或者相关经验。这样才比较公正。

面试官被指歧视北邮，B站是如何回应的？

B站表示自己的面试官确实非常不职业，并且向北邮所有师生道歉。

对于B站的这个回应，我本人觉得B站并没有做错什么。原因也非常简单，因为一家公司即便做到B站这样的规模，也没有办法管控每一位员工的行为。这件事只能说B站承担次要责任，面试官承担主要责任。

这件事情是怎么回事？

这个事情发生在B站的一场校招会上，在这一场校招会上， B站的一名面试官涉嫌歧视北京邮电大学的学生。因为这名面试官觉得北京邮电大学的学生没有资格来到B站工作，在这个事情闹到网上之后，很多人发表了自己的见解，并且表示这名面试官非常不称职，甚至伤害了北京邮电大学师生的感情。

B站已经正式回应并且道歉。

对于自己员工做出的如此不专业的行为，目前B站已经正式出台了官方回应。 B站表示自己的面试官确实不够职业，这样的行为属于炫耀资产和贬低别人的母校。对于B站这样的互联网公司而言，因为B站的创始人就是北京邮电大学的学生，所以绝对不会歧视北京邮电大学。 B站也通过回应的方式向所有人道歉，并且表示会严格处置这名员工。

我认为B站的回应非常合理。

正如我在上面所提到的那样，因为一家公司很难管控每一名员工的一言一行。某些员工的职业素养确实不够高，所以会做出伤害公司利益的事情，甚至会因为自己的言论伤害别人的感情。

在这一件事上，我也想给B站提一个意见。如果条件允许的话，希望B站可以加强自己员工的职业培训，不要再让这样不称职的员工出现。目前B站已经做到了很大的规模，相信B站也有必要重视员工的职业素养问题。