微视直播公会

微视公会申请入驻公司必看

一、按照主播稳定开播时长进行阶梯分成，最高可分85%，具体如下：

微视公会

微视公会注意事项：
1）分成结算以公会为单位统一对公月结，公会和主播之间自行进行约定结算
2）主播完成相应开播时长可享受对应奖励，如未完成则按基础分成结算
3）单次连续开播大于等于1小时则计算一个有效天，此基础上满足有效天及总时长要求可获得相应奖励分成
4）入驻首月直播时长大于30个小时且有效天少于15天的分成统一按65%结算
5）主播须确保直播的真实性、有效性，注重与用户互动交流，若直播镜头空置或无响应超5分钟，则当次直播不计入直播时长，恶意挂时长、更换主播、双开者取消所有奖励分成

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二、根据主播的综合表现，微视直播将给予优质主播进行榜单奖励，以鼓励主播创造更优秀的内容。
参与条件：开播有效天>=5天，有效开播时长>=14h
时间周期：2023.08.31-2023.09.27
奖励周期：按自然周统计，每周中由官方公告公布上周获奖榜单明细
发放周期：活动结束后统一发放至对公账号，由公会自行和主播进行结算


微视公会指标定义：
1、新秀主播：自第一次开播日期起算，入驻开播时间＜30天的主播
2、活跃主播：自第一次开播日期起算，入驻开播时间≥30天 的主播
3、有效开播时长：单次开播时长≥1h为有效开播时长


微视公会注意事项：
1、单次开播时长须>=1小时
2、主播需严格遵守平台开播规范，凡挂机刷时长、消极、恶意低俗等直播情形，平台有责任剔除其排名及奖励。
3、本次活动由8月31日开始，该政策适用于所有娱乐主播（电商及游戏暂不适用）
4、该政策有效期时间如有调整，由官方运营团队提前3个工作日告知
5、如遇节假日榜单明细公布顺延至下一工作日


排行榜奖励明细结算规则
【周勤奋榜】（指主播一周的有效开播时长）


【周观看榜】（指用户在直播间停留的观看时长）

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根据腾讯微视的官方资料来看，腾讯微视“音乐人LIVE计划”的扶持较为全面，从资金和资源上均有涉及，且在“音乐”这条细分赛道上的扶持力度空前强大。

参与腾讯微视“音乐人LIVE计划”的音乐人，除了能够获得基础的流水收入外，只要每月能够达到一定流水要求，还能够获得一定的底薪。

同时，直播表现特别突出的音乐人，还能够获得额外的激励收益，顺利完成变现。参加“音乐人明日之星计划”的音乐人有机会拿到千万年薪。

此外，腾讯微视也将为参加的音乐人提供亿万曝光资源。例如，腾讯微视将为音乐人们提供腾讯系矩阵内容平台亿级流量，同时给予腾讯微视视频流量、音乐直播专栏的支持，能够帮助音乐人更好地推广音乐作品。

从目前“音乐人LIVE计划”的信息来看，腾讯微视主要面向流行歌手、多人组合、乐器达人、民歌等类别的音乐人进行招募。

有意向参与计划的音乐人，需要有优秀的唱功作为基础条件，至于颜值和互动能力，则能够给自己加分；当然，如果音乐人本身有专业的设备，就更加锦上添花了。

二、针对性强：为不同阶段音乐人匹配不同计划

每一位音乐人都有自己的特性和擅长的领域，同时也处在不同的发展阶段，例如素人想要在直播和短视频里收获粉丝，需要从达人调性、作品风格、互动模式等层面进行基础培养和扶持。

而已经拥有粉丝基础和直播经验的音乐人，则将在如何盘活粉丝、作品出圈等层面倾注更多精力。

因此，除了整体的扶持之外，腾讯微视“音乐人LIVE计划”还会针对不同阶段音乐人给予个性化扶持。

根据参与招募音乐人在粉丝基础、直播经验等层面的不同能力，腾讯微视“音乐人LIVE计划”下设“音乐人萌芽计划”、“音乐人成长计划”、“音乐人理想计划”和“音乐人明日之星计划”四大扶持计划。

只要参与了这四项计划的音乐人，每月都有机会获得底薪+流水分成+激励金的整体收入。

第一节：主播的防骗技巧

 近几年，兴起网络主播这个职业，每天都有几百人加入，各色各样的平台逐渐建立做得风生水起。有利必有弊，有繁荣的景象同时也有可能带来骗局，想当主播的你要怎样识别这些骗局呢？下面是常见的几点内容。  

 1.平台

 宁为鸡首不为牛后，用在选择平台上很贴切。你是想做大平台的中等，还是做有潜力平台的明星主播。在这里定非常关键，决定了你今后主播的道路。我想大多数主播会选后者，那么多再来分析什么是有潜力的平台。

 关注数：目前还没发现哪家平台关注在做假，人气很多平台有机械人，这数据很假。关注就是很真实的，去看一下排名前面的主播，高等级的主播关注数有多少。这就能说明这平台的导量数据到底大不大。

 礼物收入：看上中下三种 主播的收入，自已取中等来分析。这里要特别注意，有的主播很可爱，都不看充值比例，看到有的平台很多零以为收入很高。这里自已点一下充值，平台都有说明RMB的兑换比例。

 大客户分析：看一下排行榜上的消费，能综合看出这家平台目前的用户质量。

 新增用户分析：在平台各直播间看一下，有没有人说话，有没有用户进来，有没有很多新用户进来。

 平台薪资待遇：收礼分成比例，底薪是保底还是责任底业绩底。很多主播在意底薪，给你底薪也是有分成比例时计算出来的。亏本的事谁会做，一家平台少说几百主播谁亏得起。说得好听的要么骗人，要么想办法后期改变制度，要么你创造不出价值跟你解约。不管哪种方面，主播所创造的价值大过收益才会有合作。底薪也是对新主播的一种保障，但绝对不是你做主播决定性的因素。简单的说谁也不是傻子，羊毛出在羊身上。符合商道才能长远

  2.代理、公会、家族（统称经纪公司）

  先说下关系，平台只是提供技术推广，经营。所以会找经纪公司，而经纪公司的职责就是找主播、培养主播、指导主播、主播有问题第一时间协助解决。在选择平台定位后找一好的经纪代理是非常重要的。主播在分析经纪公司的时候不要只听，要学会去看，去分析。*简单的办法就是去他的公会家族去看其它主播，整体形象怎么样，多找几个主播聊一下问问他们的感受。如果大家都反应不错，那这家公会就很优秀，不管有没有赚到钱起码合作主播都有好印像好口碑。这里可以理解平台管理几十个公会长要比管几百上千主播要容易很多，大家各尽其责各取其利。经纪内分个人、工作室、公司类越正规越好有保障 有的公会黑了主播，主播都投诉无门。

如果一个新注册的号，什么都不做直接就发布作品，很容易会被识别为营销号，那你想要热门自然是难上加难养号完成之后，就可以发布作品，这个时候需要给自己的账号进行定位。账号定位：什么是账号定位?所谓账号定位，直白一点说，就是保持账号垂直度即：你想要做什么类型的账号，就持续发布这一类的视频。比如你想做一个减肥账号，那你可以发减肥教程、健身之类相关的视频，但一定不能发做菜、美食教程这类作品，一个账号跨领域发布作品是大忌。为什么这么讲呢？第一，随意发布内容会让用户觉得你不专业，不利于后期变现第二，现在抖音的算法是“兴趣推荐”，垂直内容有利于系统判断你的账号类型举个直观的例子：

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