抖音短视频培训课程内容怎么样？在培训机构学了之后会有效果吗？

1、内容策划

1)外表吸引力型抖音运营里最核心的一个点赞原因就是外表吸引力。也就是咱们经常说的:糟糕。我动心了。一见倾心不仅只是指颜值和身材指标，而是达人结合自己的打扮和动作，透过镜头带出来的综合感觉。颜值+身材+表现力+亲和力，造就见倾心的感党。外表吸引カ型内容，用户往往在第一时间就愿意点赞，反复观看的意愿更高，评论互动的动力也更强。这种类型的人是上天赏饭吃，一般人的我们可以考虑下面的内容。

2泛娱乐型

抖音使用情景是碎片化时间的消遣。所以刷抖音的大多数时间是在饭后、下班后、睡觉前等碎片时间段，而这个时间段，用户是用来放松和娱乐的，所以搞笑內容则是承担这一目的的主力。

3萌宠型

这一类型与外表吸引力有些类似，但更侧重萌值。很多时候，当我们看到萌萌哒的宝宝或者是萌杲呆的宠物的时候，内心会产生一种莫名的治意感，内容非常容易让人点赞和反复观看。近年来，宠物网红在网上火的不要不要的。

4才艺技能型

你服了我，我由衷的佩服，オ艺技能型，在抖音中更多是以展示オ艺技能的内容为主。当然オ艺不仅限于唱歌跳舞弹琴等，还包括生活化的冷门人技能。如何才能让人看完后，很佩服?你需要做到专业，并且技能是稀缺的。用户之所以会佩服你，无非两种原因:一是他自己做不到二是他从来没有见过。所以，如果你能满足他这两点中的任何一点，他们都会用点赞这个行为，送出他们的膝盖。

5风景型

在抖音上看到某些图片或者视烦的时侯，内心都会说:哇哦，太美了，真的是太美了。就是那些你用图片和文字来表述，都不能真正传神表达的视烦内容。

6价值观共鸣

说到心坎里了，不得不服，就是内容和表达，引起了用户的共鸣。在价值观上你们达成了共识，站在同一边。而这美型的视烦，在抖音上是星上升趋势的，吸粉效率也是特別的高。共鸣则能引发点赞，价值观的认同则会产生追随式的关注。

7实用技巧型

实用技巧，资源集合美型，早在微博兴起之时。就已经有了。因为人都有一种宁肯多多益善。也不能错过一点点。总是想着，我先点赞收藏起来，以后说不定哪天就用得上了。这些资料終将成为尸体，但是为什么依然会受欢迎?7很重要的一个原因是，人需要心理憇着。很多时侯，其实明知那样做也不会改变什么，但是那样做了，至少当时会让自己感觉心安理得一点

2、用户运营

用户运营也是抖音短视烦运营人员的又ー工作重点，应该说这是所有做运营工作的工作重点，了解用户画像和用户喜好。オ能更加精准的开展粉丝营销，更容易吸引精住的产品用户，从而形成自己的社群，实现长期的营销转化。那么抖音短视烦的用户运营工作主要有用户互动和反贵信息整理，策划用户活动，社群运营等。

3、渠道摧广

抖音的火爆直接将短视烦推向了风口，无数的互联网企业拥而至，新兴的短视烦平台也层出不穷，火山、快手、微视、西瓜、秒拍、好看等短视烦平台火カ全开!作为抖音短视频运营人员则需要渠道化的多平台运营，有些渠道还会进行个性化运营。其中渠道运营工作还包括和一些渠道小编的对接沟通，签署协议等。

4、数据分析

这和之前做新媒体运营差不多，每天都要看公众号、微博的运营数据，短视运营也是一样，所有的平台都需要数据化运营。比如某一条视烦全渠道的播放量，单渠道的播放量，评论收藏量等都需要分析。要找出影响这些点的因素，针对我们制作的短视烦进行优化。

这里强调一点，就是每个抖音短视运营同学最好会一些视频技能，不是说需要多么历害的制作技能，但是要了解一条视烦从刚开始策划，到用户的反馈，一个从0到1的过程。这也是为什么目前市场上关于抖音短视频运营人员非常缺乏的原因。