为什么招聘这么难？

2023年由于新冠肺炎疫情的影响，很多的企业面临倒闭，而很多人也因此下岗。现在随着国内疫情得到控制，很多的企业也已陆续的复工，也有的人开始重新找工作。今年的应届毕业生比往年的开学的时间延迟，也必将为他们的求职带来影响。很多企业在招人的时候会发现比较难招到人。主要原因就是企业开出的薪酬太低，没有吸引力，还有就是觉得在公司得不到发展，还有就是招聘诈骗的很多，让人防不胜防。

首先就是企业开出的薪酬太低。薪酬待遇应该是很多人在找工作的时候首先看重的要求。作为应届的毕业生，都希望自己在毕业的时候能找到的第一份工作是非常的体面，待遇高的。而对于工作很久的人跳槽的一些原因可能主要的也是因为工资的。现在的很多的中小型企业或者私营企业，为了节约成本，或者说为了实现利润的最大化，一般都给员工的工资开的比较低，在招聘的时候却说得非常的好，而当员工来了之后，才发现不是那么回事，感觉上当受骗。当初承诺的薪资给不到，这导致很多的员工离职，这也导致在招聘的时候面临的一个困境就是有的企业找不到人，有的企业员工下岗很多。

其次就是觉得在公司得不到发展。在公司能获得的知识，或者说自己得到的成长，也是很多人参加工作之后一个主要考虑的地方，像一些大的国企，或者说一些比较知名的私企或者合营企业，它们由于管理体系比较完善，业务范围比较广，所以加入他们也可以在企业内学到很多的知识，但是像一些中小企业或者是私营企业，由于管理系体系不是那么的完善和人进入之后。只是工作并不能从工作中学习到一些其他的知识，对于自己的成长帮助。很多人在求职的时候，一般都会选择一些比较知名的企业，或者说是国企，而且一些小的企业就会很少的去挑选，所以这也导致很多的中小型企业在招人的时候，非常的困难。

还有就是招聘诈骗的很多，让人防不胜防。现在求职诈骗也是经常的发生，很多人在招聘的时候被很高的薪酬吸引过去，结果加入之后才发现是传销组织。很多的人在求职的时候交了各种各样的费用，结果最后公司以各种理由拒绝入职，这也导致很多人被骗。随着现在互联网的发达，这种新闻也是越来越多的被曝光出来，人们的防范意识也是越来越高，很多人在求职的时候都会去网上搜搜，或者说通过各种途径去打听这家公司靠不靠谱，如果说不靠谱的话就不会去考虑，所以这也导致很多的一些不知名的企业，或者说刚刚发展起来的企业在求职的时候招非常的困难。

银行社会招聘很难进吗

不是这样的，银行社会招聘并不是代表很难进
除非招聘的人数少，而参加的人太多
现在银行工作并不是那么吃香，指标压力大
并非所有人都愿意来，所以不见得难
你可可试试吧

听说华为招聘很难进？淘汰率很高？

是的，大公司招聘门槛太高，不是名牌大学本科生要进华为公司太难了！

社会招聘和校园招聘相比，更难进好单位吗？

我是感觉，在校园招聘的的要求低一点，机会也更大一点。就拿我现在的公司来说吧。本人是财务，公司规定，财务部招聘。校招条件是：本科及以上，英语四级，会计财管相关专业！社招条件是：本科及以上，会计师以上职称。

一般机场地勤是不是都不会对外招人，而且特别难进呢？

机场的地面服务本来不需要很多人，看上去像货运、清洁这些人士多，一般都可以在当地招聘农民，工作不需要技术内容，那么谁都能，即搬家，干净，谁能，所以不会来大学这个地方高薪招人。

需要技术、飞机这些，机场本来就没有自己的飞机，所以不需要很多人，而民航这个圈子很小，几乎让内部的孩子占有配额，对外招聘也不多。

扩展资料：

注意事项：

国内航空公司的服务工作是在机场柜台办理旅客托运行李、检查、称重、座位分配和抽屉，在候机室内引导候机旅客结关、登机和广播服务，提醒旅客登机或广播必须有乘客不得登机，服务人员也应接触空气中的厨房食品，迷路，乘客投诉。

机场地面为自己的航空运输服务，以及每一个大型机场（机场）建设作业，出现在民用和军用航空站的各级重要附加服务中，都与航空站的运营和整体有关，所有民用、商用和军用飞机都需要航空服务。

从飞机进入停机坪的那一刻起，一直到离开停机坪进入滑行道，停泊在所有后勤服务（石油、供水、旅客登机、行李搬运、飞机餐装、机身清理、废物处置等）。到机场地面工作人员的工作职责范围。