随着移动互联网的普及，短视频已经成为了人们最喜爱的娱乐方式之一。同时，短视频也是许多企业推广产品、品牌宣传的重要手段。因此，对于那些想要进入短视频领域的人来说，进行一些相关的培训是非常必要的。

首先，在进行短视频培训策划时，我们应该明确目标受众。不同的受众有着不同的需求和兴趣点。比如，对于那些想要在自己微信公众号上发布短视频的个人博主来说，他们需要学习如何拍摄、剪辑精美、有意义并且吸引人眼球的内容；而对于那些想要在企业内部使用短视频进行员工培训和沟通交流的公司来说，则需要了解更多关于如何制作专业且具有可操作性和实际意义的课程。

其次，在确定目标受众后，我们需要制定相应的教学计划和教材资源。由于短视频领域涵盖面较广，包括拍摄技巧、后期剪辑、配音、字幕制作等方面，因此我们需要根据不同的受众需求，进行有针对性的教学。同时，在选择教材资源时，我们要考虑其实用性和可操作性，并且要注意教材的更新和维护。

第三，在短视频培训过程中，我们也需要注重学员的实践操作能力培养。通过课堂实例演示、案例分享以及参观生产现场等方式，帮助学员更好地理解所学知识，并且在实践中逐渐掌握技能。同时，我们也可以设置一些案例分析或是小组讨论环节，以提高学员的交流沟通和团队协作能力。

最后，在培训结束后，我们也应该进行相应的评估与总结工作。通过问卷调查、评价表收集反馈意见，并透过学员自我评估和互相评估来检验培训效果。同时总结出优缺点和改进方案，并将这些经验应用于下一次培训计划中。

总之，在短视频培训策划中，要明确目标受众、制定教学计划和教材资源、注重实践操作能力培养以及进行评估与总结。只有这样，我们才能够帮助学员更好地掌握相关知识和技能，并且在短视频领域中获得成功。